為進一步增強黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力，弘揚偉大建黨精神，砥礪使命擔當，增強全體黨員的政治責任感和時代使命感，堅定不移感黨恩、聽黨話、跟黨走，按照上級黨委總體安排，結合公司黨支部實際，在6月至7月開展了慶祝中國共產(chǎn)黨成立104周年系列活動。
一、深學細悟筑根基——開展集中（擴大）學習夯實理論武裝
7月1日，中路能源公司黨支部組織開展了2025年第4次專題理論（擴大）學習。學習了《八項規(guī)定改變中國》第1集、第2集，《傳承：紅色保密印記》、新修訂的《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》、習近平總書記重要文章《鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神，以優(yōu)良黨風引領社風民風》及習近平總書記在河南考察時的重要講話精神。觀看了警示教育紀錄片《整治違規(guī)吃喝——堅決糾治“吃公函”問題》及《解開風腐“隱身衣”：嚴查隱形變異公款旅游問題》。黨員代表圍繞學習習近平總書記重要文章《鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神，以優(yōu)良黨風引領社風民風》以及通報的違反中央八項規(guī)定精神典型問題，并結合自己的思想認識和工作實際，進行了研討交流。通過學習研討，進一步達成了思想上的高度統(tǒng)一，凝聚起了團結奮進的強大共識，明確了作風建設的清晰方向。
二、黨課鑄魂強信念——組織專題黨課筑牢思想根基
為深入開展深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育，引導黨員同志錘煉黨性、堅定理想信念，中路能源公司黨支部于7月1日開展了支部書記講黨課活動，旨在進一步強化全體黨員的紀律意識，推進作風建設。黨支部書記馮云才以“作風建設強擔當 嚴明紀律守初心”為主題，緊扣中央八項規(guī)定精神的核心要義，從中央八項規(guī)定精神的主要體現(xiàn)、深入貫徹中央八項規(guī)定精神的成效經(jīng)驗、典型案例等方面講授專題黨課，要求全體黨員要以身作則，帶頭遵守中央八項規(guī)定，以實際行動踐行黨的群眾路線，切實提高精準營銷能力和優(yōu)質服務水平，為公司高質量發(fā)展貢獻力量。
三、家風浸潤潤初心——參觀天府家風館賡續(xù)紅色血脈
6月26日，中路能源公司黨支部組織公司領導班子、中層及以上干部、本部部分黨員以及關鍵崗位人員，參觀天府家風館（“家風不正”典型案例警示教育廳），通過反面典型案例，進一步筑牢黨員干部拒腐防變的思想防線，強化公司黨風廉政建設和反腐敗工作。
四、誓言鏗鏘礪使命——主題黨日重溫入黨誓詞砥礪初心
7月1日，中路能源公司黨支部以“強化使命擔當?凝聚奮進力量”為主題，組織新老黨員開展“七一”主題黨日活動。在莊嚴肅穆的氛圍中，全體黨員于鮮紅黨旗下面向黨徽整齊列隊，由黨支部委員領誓，共同重溫入黨誓詞。鏗鏘有力的誓言回蕩在活動現(xiàn)場，不僅喚醒了黨員初心使命，更以精神洗禮的儀式感激勵全體黨員將誓詞內涵轉化為崗位建功的實際行動。
五、融合攻堅促發(fā)展——啟動“旗幟領航當先鋒·紅色堡壘促發(fā)展”專項行動
為充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，提升企業(yè)治理現(xiàn)代化水平，推動企業(yè)高質量發(fā)展。中路公司全面啟動“旗幟領航當先鋒·紅色堡壘促發(fā)展”專項活動。
一是加強理論學習，提高政治素養(yǎng)。中路能源公司黨支部為全體黨員購買《習近平關于加強黨的作風建設論述摘編》《習近平總書記關于黨的建設的重要思想概論》等書籍，依托支部理論集中（擴大）學習、“三會一課”、主題黨日等活動，組織黨員讀原文、悟原理；同時根據(jù)上級黨委要求，深入學習《黨的十八大以來深入貫徹中央八項規(guī)定精神的成效和經(jīng)驗》《八項規(guī)定持續(xù)改變中國》等學習資料；并圍繞“深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育”開展研討交流，黨員代表結合自己的思想認識及工作實際，暢所欲言、各抒己見，進一步提升黨員的政治站位、堅定理想信念。此外，中路公司組織全體黨員參加蜀道學苑《國有企業(yè)深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育線上專題班》，確保學習教育覆蓋全體黨員。
二是開展知識競賽，提升崗位技能。6月20日，中路能源公司QHSE及標準化委員會辦公室、工會、財務部聯(lián)合開展2025年加油站健康安全知識競賽，聚焦加油站核心業(yè)務領域，圍繞卸油作業(yè)操作規(guī)程的規(guī)范執(zhí)行、安全生產(chǎn)費用的合理分類以及職業(yè)健康知識等關鍵方面，對加油站職工崗位相關知識進行全方位、多層次的考核。
三是立足本職崗位，提升工作業(yè)績。中路能源公司繼續(xù)深入推進機關工作作風專項活動，通過系統(tǒng)化、常態(tài)化的教育引導，鼓勵職工愛崗敬業(yè)、勇挑重擔、攻堅克難，認真履行崗位職責。同時，結合公司“上掛下派”工作機制，組織機關職工利用節(jié)假日時間深入加油站開展幫扶工作，緊密團結基層職工群眾，并充分發(fā)揮各自的專業(yè)優(yōu)勢和經(jīng)驗特長，以精益求精的態(tài)度和追求卓越的精神，創(chuàng)造一流工作業(yè)績，全力保障加油站各項工作高質量、高效率推進。
四是做好開門教育，增強職工認同感。公司領導班子成員帶領職能部門骨干力量，下沉加油站一線開展實地調研，全面了解加油站日常運營及職工工作生活中面臨的現(xiàn)實難題。針對職工反映的急難愁盼問題，及時研究解決方案并推動落實，以實際行動持續(xù)提升職工對公司的歸屬感與認同感。公司紀檢辦公室跟進監(jiān)督，確保開門教育扎實推進、取得實效，杜絕形式主義。
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