中路公司充分發(fā)揮黨對企業(yè)的領導核心和政治核心作用，在“融入”上下功夫，在“內嵌”上做文章，極大促進了思想上的合心、工作上的合力、行動上的合拍，紅色動力助推企業(yè)發(fā)展。
一是把穩(wěn)思想之舵，護航前進方向。制定黨員學習計劃，明確學習內容和時間安排，研學《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等規(guī)章制度，提高黨員干部政治理論水平。組織黨員觀看警示教育片《蛻變的初心》讓黨員以案為鑒、警鐘長鳴。制定《中路公司黨建工作任務清單》，健全黨員干部參加雙重組織生活制度，公司領導班子堅持黨建工作與業(yè)務工作同謀劃、同部署、同落實、同考核。
二是匯聚員工之聲，注入發(fā)展動力。通過設立意見箱、談心談話等方式，充分收集員工的意見和建議，作為專題組織生活會討論材料。在會上，根據(jù)員工意見結合自身情況，公司班子成員認真開展批評和自我批評，列出問題清單，并建立了整改臺賬、制定了整改措施、明確了整改時限。以為公司謀發(fā)展、為員工謀福利為出發(fā)點，在公司范圍內開展全面調研，形成了《四川中路能源有限公司關于拓展業(yè)務結構，推動發(fā)展新能源的調研報告》并開展成果推進會，促進報告內容加快落地落實。
三是凸顯活動之色，筑牢初心使命。以深入推進“不忘初心、牢記使命”主題教育活動為契機，相繼舉辦了主題黨日、公司領導上黨課、重走紅軍長征路等活動，增強公司黨員黨性意識。在建國70周年之際，組織年度先進個人參觀紅色教育基地，鼓勵員工以形式多樣的藝術創(chuàng)作喜迎祖國華誕。開展黨員“亮身份、亮承諾、亮行動” 主題活動，通過慰問困難員工、開展到基層幫扶、為公司發(fā)展建言獻策等活動，引導黨員讓初心薪火相傳，把使命永擔在肩。
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